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Eine Mitarbeiterfluktuation von 300 Prozent und über Jahrzehnte lang treue Kunden. Wie schafft man das? Brand eins berichtet über die Besonderheiten der OSCAR GmbH.

„… Das Geschäftsmodell ist in dieser Form deutschlandweit einzigartig. Natürlich gibt es auch an anderen Hochschulen studentische Unternehmensberatungen, Schätzungen gehen von bundesweit rund 80 solcher Initiativen aus. Im Gegensatz zu Oscar sind sie in der Regel allerdings als eingetragene Vereine organisiert, bei denen jeweils mitmachen kann, wer mitmachen will.

Bei der Oscar GmbH darf nur arbeiten, wer im Assessment-Center überzeugt, was lediglich einem kleinen Teil der Bewerber gelingt: Von den 2500 Kandidaten im vergangenen Jahr wurden 600 zu den wöchentlich stattfindenden Recruiting-Runden eingeladen – 160 Mitarbeiter hat das Unternehmen eingestellt. Fast alle haben bereits einen ersten Universitätsabschluss, jeder dritte Neueinsteiger hat einen Master in der Tasche. Und auch wenn sie in der Mehrheit sind: Bei Oscar arbeiten nicht nur Wirtschaftswissenschaftler, auch Physiker oder Psychologen sind willkommen. …“

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