OSCAR
Tim Krohm wird neues Mitglied der OSCAR Geschäftsführung

Tim Krohm wird neues Mitglied der OSCAR Geschäftsführung

Tim Krohm wird neues Mitglied der OSCAR Geschäftsführung Seit dem 1. Dezember ist Tim Krohm Teil der Geschäftsführung bei OSCAR und tritt somit die Nachfolge von Luisa Efe an. Tim wird ab sofort die Abteilungen Projektplanung und Kundenmarketing betreuen. In seinem...

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Luisa Efe wird neues Mitglied der OSCAR Geschäftsführung

Luisa Efe wird neues Mitglied der OSCAR Geschäftsführung

Luisa Efe wird neues Mitglied der OSCAR GeschäftsführungSeit dem 1. Januar ist Luisa Efe Teil der Geschäftsführung bei OSCAR und tritt somit die Nachfolge von Philipp Ober an. Luisa wird ab sofort die Abteilungen Projektplanung und Marketing betreuen und teilt in...

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Jana Kastner wird neues Mitglied der OSCAR Geschäftsführung

Jana Kastner wird neues Mitglied der OSCAR Geschäftsführung

Jana Kastner wird neues Mitglied der OSCAR GeschäftsführungSeit dem 01.08.22 ist Jana Kastner Teil der OSCAR Geschäftsführung. In dieser neuen Rolle verantwortet sie die Bereiche Data Strategy und IT-Entwicklung. In ihrem persönlichen Interview gibt Jana Einblicke in...

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Hans-Günter Herrmann im Kundeninterview

Hans-Günter Herrmann im Kundeninterview

Hans-Günter Herrmann von der MEDIAFIX GmbH im Kundeninterview Vom Start-Up zur europäischen Marktführerschaft Im vergangenen Jahr hat OSCAR ein Projekt im Bereich der Marktanalyse zur Internationalisierung bei der MEDIAFIX GmbH durchgeführt. Dass das der Grundstein...

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Lion Munz wird neues Mitglied der OSCAR Geschäftsführung

Lion Munz wird neues Mitglied der OSCAR Geschäftsführung

Lion Munz wird neues Mitglied der OSCAR GeschäftsführungZum 01. Juli ist Lion Munz offiziell die Nachfolge von Carl Jansohn angetreten und verantwortet somit die Bereiche Finanzen und Controlling. Im Interview erzählt Lion wie er zu OSCAR kam, teilt seine verrückteste...

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New Work – New Office

New Work – New Office

New Work - New Office New Work @ OSCAR - Weitere MeilensteineUnsere New Work Reise hat einen weiteren großen Meilenstein hinter sich. Die räumliche Umgestaltung unseres Office ist geschafft. Nach zwei Quartalen, in denen wir unsere New Work Reise geplant und umgesetzt...

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New Work – Die Zukunft der Arbeit aktiv gestalten

New Work – Die Zukunft der Arbeit aktiv gestalten

Die Zukunft der Arbeit aktiv gestalten New Work @ OSCAR - Let the journey begin!Das Verständnis von Arbeit befindet sich grundlegend im Wandel. Das Buzzword New Work ist nicht nur aktueller Trend, sondern auch zukünftiges Programm. Auch bei OSCAR. Denn wir befinden...

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Jan Pfeifer im Kundeninterview

Jan Pfeifer im Kundeninterview

Jan Pfeifer von der Atruvia AG im Kundeninterview New Work - Erschaffung einer neuen Arbeitswelt Seit Anfang des Jahres begleitet OSCAR Teilprojekte des umfangreichen Transformationsprogramms der Fiducia & GAD IT AG „Deutschland Campus 2020+“ (seit September 2021...

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Die Potenziale hinter dem Trendthema Kryptowährungen

Die Potenziale hinter dem Trendthema Kryptowährungen

Die Potenziale hinter dem Trendthema KryptowährungenEs ist das Trendthema, worauf sich die mediale Aufmerksamkeit in den letzten Monaten gerichtet hat: Kryptowährungen. Privatanleger, Unternehmen, institutionelle Investoren – von vielen Seiten besteht reges Interesse...

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Employer Branding – Nachhaltig die Arbeitgebermarke stärken

Employer Branding – Nachhaltig die Arbeitgebermarke stärken

Employer Branding - Nachhaltig die Arbeitgebermarke stärken „Employers can´t wait for new talents to find them; they have to go after the best candidates.“- Dieses Key Insight beschreibt die große Bedeutung für Unternehmen, auf dem Arbeitsmarkt aktiv zu werden. Eine...

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Digitaler Jahresrückblick

Digitaler Jahresrückblick

Digitaler JahresrückblickEin Jahr Corona - ein Jahr mit digitalen HerausforderungenDigitalisierung ist in unserem Zeitalter kein Fremdwort mehr. Besonders im vergangenen Jahr wuchs die Bedeutung und vor allem die Notwendigkeit zur Digitalisierung in Unternehmen. Fakt...

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Innovationsmanagement

Innovationsmanagement

Innovationsmanagement Mit individuellen Innovationsstrukturen die Anpassungsfähigkeit des Unternehmens fördern und Erneuerungsprozesse mobilisieren Wir leben in einer Welt, die hinsichtlich ihrer zukünftigen Entwicklung zunehmend unberechenbarer und unsicherer wird –...

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Alumni-Interview mit Jingyi Lisa Zhang

Alumni-Interview mit Jingyi Lisa Zhang

Alumni-Interview mit Jingyi Lisa Zhang In diesem Alumni-Interview berichtet Jingyi Lisa von ihrer spannenden Zeit als Beraterin sowie ihrem darauffolgenden Werdegang. Sie erklärte mir, OSCAR habe für sie als Arbeitgeber eine Benchmark gesetzt und betont die...

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Tim Euenheim wird                                                                              OSCAR Geschäftsführer                                                                            am Standort Köln

Tim Euenheim wird OSCAR Geschäftsführer am Standort Köln

Tim Euenheim wird neues Mitglied der OSCAR Geschäftsführung am Standort KölnZum 1. März 2021 trat Tim Euenheim offiziell die Nachfolge von Cynthia von Ruckteschell an und komplettiert die Kölner Geschäftsführung mit der standortübergreifenden Leitung der Abteilungen...

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Digitales Onboarding

Digitales Onboarding

Wie man Mitarbeiter begeistert und die Arbeitgebermarke stärkt - und dabei noch Kosten und Kapazitäten einsparen kann Von Krisenzeiten bleibt auch der Personalstamm von Unternehmen nicht unberührt. So suchen profitierende Unternehmen oft händeringend nach neuen...

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2020 – Jahres-                                                                                    rückblick

2020 – Jahres- rückblick

2020 - JahresrückblickEin außerordentliches Jahr, mit vielen neuen Herausforderungen, neigt sich dem Ende zu. Doch obwohl sich durch die Krise fortlaufend neue Probleme ergaben, konnten wir auch in diesem Jahr herausragende Erfolge feiern und zudem insbesondere aus...

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Unternehmenskultur trotz Home Office

Unternehmenskultur trotz Home Office

Unternehmenskultur  trotz Home Office Viele Unternehmen stehen erneut (oder auch durchgehend) vor den Herausforderungen, die ein flächendeckendes Home Office Modell mit sich bringt. Während viele technische Hürden durch die Lerneffekte des ersten Lockdowns nun schnell...

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Know How – Customer Experience Management

Know How – Customer Experience Management

Tobias Bock im Experten-Interview zum Thema Customer Experience ManagementWas wünscht sich mein Kunde wirklich? Wie empfindet er mein Produkt? Wie kann ich mehr Kunden von mir begeistern? Diese und viele weitere Fragen hat sich sicher jeder Unternehmer mindestens...

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Personalentwicklung – Es geht nicht immer nur um Schulungen

Personalentwicklung – Es geht nicht immer nur um Schulungen

Beim Stichwort Personalentwicklung denkt man oft automatisch an Schulungen. Doch auch darüber hinaus gibt es eine Vielzahl von Formaten und Möglichkeiten, Personal zu fördern, zu motivieren und langfristig an das eigene Unternehmen zu binden. Insbesondere durch unsere...

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Know How – Finanzcontrolling

Know How – Finanzcontrolling

Hendrik Suilmann und Thomas Leßenich im Interview zum Thema FinanzcontrollingDie Ausnahmesituation während der Corona-Pandemie stellte viele Unternehmen vor Herausforderungen im Bereich des Controllings. Ausbleibende Einnahmen und mangelnde Planbarkeit führten dazu,...

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Remote Prozessworkshops

Remote Prozessworkshops

Remote Prozessworkshops Wie auch das trockene Thema „Prozesse“ in einem kreativen, digitalen Workshop bei Ihren Mitarbeitern Begeisterung findet Im Rahmen des Experten-Interviews zum Thema Prozessmanagement wurde bereits auf die Bedeutung des Themas und die...

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Know How – Prozessmanagement

Know How – Prozessmanagement

Jan Philipp Berger, Nicolas Schönrock und Carl Jansohn im Interview zum Thema ProzessmanagementDie Optimierung des Prozessmanagements bietet zahlreiche Vorteile für verschiedene Unternehmensbereiche. Neben Kosteneinsparungen und Effizienzsteigerungen durch die...

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Digitale Personalgewinnung

Digitale Personalgewinnung

Wie Aspekte der digitalen Personalgewinnung zu effizienterem Personalmanagement und einer Stärkung der Arbeitgebermarke beitragenDie Corona-Pandemie hat den HR-Bereich vieler Unternehmen vor verschiedenen Herausforderungen gestellt. Diese haben jedoch auch ungeahnte...

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Know How – Wissensmanagement

Know How – Wissensmanagement

Carolin Ackermann und Lars Zibell im Interview zum Thema WissensmanagementNicht ohne Grund sind Konzeption und/oder Implementierung eines Wissensmanagements häufige Bestandteile unserer Beratungsleistung. Ein systematisch aufgebautes Wissensmanagement erleichtert...

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Open Friday

Open Friday

Open FridayOpen Space Formate als Möglichkeit zur Steigerung von Wissenstransfer und MitgestaltungNew WorkNicht nur ein beliebtes Buzzword, sondern auch ein Megatrend, mit dem sich Unternehmen zunehmend auseinandersetzen. Durch die Dynamik unserer Mitarbeiter sowie...

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Selden Kluess

Selden Kluess

Selden Kluess wird Teil der OSCAR Geschäftsführung am Standort KölnWas hast du vor deiner Zeit bei OSCAR gemacht und wie bist du in der Geschäftsführung gelandet? Neben meinem Studium im Bereich Sportmanagement und Sportkommunikation an der Deutschen Sporthochschule...

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Führen mit OKRs

Führen mit OKRs – Wie die Managementmethode zur effizienteren Zielerreichung beiträgt und Unternehmenskultur sowie Personalentwicklung positiv beeinflusstOKRs als agile Methode zur effizienten Umsetzung von Teilzielen Das Modell bietet die Integration von Kreativität,...

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