Eva Kriegbaum wird neues Mitglied der OSCAR GeschäftsführungSeit dem 1. Februar 2024 ist Eva Kriegbaum Teil der Geschäftsführung und tritt somit die Nachfolge von Pauline Schmitt an. Eva wird ab sofort die Abteilungen Personalmanagement und -marketing betreuen und...
Tim Krohm wird neues Mitglied der OSCAR Geschäftsführung
Tim Krohm wird neues Mitglied der OSCAR Geschäftsführung Seit dem 1. Dezember ist Tim Krohm Teil der Geschäftsführung bei OSCAR und tritt somit die Nachfolge von Luisa Efe an. Tim wird ab sofort die Abteilungen Projektplanung und Kundenmarketing betreuen. In seinem...
Nicas Marckmann wird neues Mitglied der OSCAR Geschäftsführung
Nicas Marckmann wird neues Mitglied der OSCAR Geschäftsführung Zum 01.09.2023 übernimmt Nicas Marckmann die Abteilungen Innovation und Kultur sowie die Projektleitung als Nachfolge von Laura Seubert, in der OSCAR-Geschäftsführung. In seinem persönlichen Interview...
Andreas Danieloglou wird neues Mitglied der OSCAR Geschäftsführung
Andreas Danieloglou wird neues Mitglied der OSCAR GeschäftsführungZum 01.07.2023 ist Andreas Danieloglou Teil der OSCAR Geschäftsführung geworden. Damit tritt er die Nachfolge von Lion Munz an und verantwortet die Abteilung Finanzen & Controlling.Im folgenden...
New Work und Employer Branding: Wie die Schaffung einer modernen Arbeitskultur die Arbeitgebermarke stärkt
New Work und Employer Branding: Wie die Schaffung einer modernen Arbeitskultur die Arbeitgebermarke stärktUnternehmen müssen in einer sich ständig verändernden Arbeitswelt mit den neuesten Trends und Entwicklungen Schritt halten. Zwei dieser Trends haben in den...
Das OSCAR-New-Work-Framework: Die Dimension „Organisation“
Das OSCAR New-Work-Framework: Die Dimension OrganisationDie Dimension „Organisation“ ist neben Mensch, Arbeitsumgebung und Technologie eine der vier Dimensionen, aus denen das New Work-Framework von OSCAR besteht. Die Organisation spielt eine wichtige Rolle bei New...
Das OSCAR New-Work-Framework: Die Dimension „Arbeitsumgebung“
Das OSCAR New-Work-Framework: Die Dimension Arbeitsumgebung Die Dimension „Arbeitsumfeld“ ist neben Mensch, Technologie und „Organisation" eine der vier Dimensionen, aus denen das OSCAR New Work-Framework besteht. In dieser Dimension wird die Arbeitsumgebung optimal...
Das OSCAR New-Work-Framework: Die Dimension „Technologie“ (inkl. Projektinsights)
Das OSCAR-New-Work-Framework: Die Dimension "Technologie" (inkl. Projektinisghts)Die Dimension „Technologie“ ist neben Mensch, Organisation und Arbeitsumfeld eine der vier Dimensionen, aus den das New Work-Framework besteht. Technologie spielt eine entscheidende Rolle...
Das OSCAR New-Work-Framework: Die Dimension „Mensch“ (inkl. Projektinsights)
Das OSCAR New Work-Framework: Die Dimension "Mensch" (inkl. Projektinsights)Die Dimension „Mensch“ ist neben der Organisation, der Arbeitsumgebung und der Technologie eine der vier Dimensionen, aus denen sich das New Work Framework von OSCAR zusammensetzt.Sie stellt...
Prozessmanagement – Projektinsights und Tipps zum optimalen Vorgehen bei der Prozessanalyse
Prozessmanagement - Projektinsights und Tipps zum optimalen Vorgehen bei der ProzessanalyseWas ist eine Prozessanalyse? Prozessanalysen sind ein zentraler Bestandteil des Prozessmanagements. Prozessanalysen dienen dazu, den Status quo zu untersuchen und zu...
Pauline Schmitt wird neues Mitglied der OSCAR Geschäftsführung
Pauline Schmitt wird neues Mitglied der OSCAR Geschäftsführung in KölnSeit dem 01. März ist Pauline Schmitt Teil der Geschäftsführung bei OSCAR und tritt damit die Nachfolge von Laura Krieglstein an. In dieser Rolle übernimmt sie die Abteilungen Personalmanagement und...
Experteninterview: Wie Unternehmen nachhaltig werden und dadurch wirtschaftlich bleiben
Experteninterview: Wie Unternehmen nachhaltig werden und dadurch wirtschaftlich bleibenDas EU-Ziel der netto-Null Klimaneutralität bis 2050, damit verbundene regulatorische Verpflichtungen und steigende Anforderungen von Mitarbeitenden und Bewerbenden, you name it. Es...
Prozessmanagement – Wie die Digitalisierung von Arbeitsprozessen im eigenen Unternehmen erfolgreich vorangetrieben werden kann
Prozessmangement - Wie die Digitalisierung von Arbeitsprozessen im eigenen Unternehmen erfolgreich vorangetrieben werden kann (inklusive Projektinsights)Digitalisierung gewinnt in Unternehmen immer mehr an Relevanz. Ein wichtiger Bereich der Digitalisierung ist die...
Luisa Efe wird neues Mitglied der OSCAR Geschäftsführung
Luisa Efe wird neues Mitglied der OSCAR GeschäftsführungSeit dem 1. Januar ist Luisa Efe Teil der Geschäftsführung bei OSCAR und tritt somit die Nachfolge von Philipp Ober an. Luisa wird ab sofort die Abteilungen Projektplanung und Marketing betreuen und teilt in...
Laura Seubert wird neues Mitglied der OSCAR Geschäftsführung
Laura Seubert wird neues Mitglied der OSCAR GeschäftsführungSeit dem 1. September 2022 ist Laura Seubert Teil der OSCAR Geschäftsführung und tritt somit die Nachfolge von Henrike Alfeis an. Laura wird die Abteilungen Innovation & Kultur und Projektleitung betreuen...
Jana Kastner wird neues Mitglied der OSCAR Geschäftsführung
Jana Kastner wird neues Mitglied der OSCAR GeschäftsführungSeit dem 01.08.22 ist Jana Kastner Teil der OSCAR Geschäftsführung. In dieser neuen Rolle verantwortet sie die Bereiche Data Strategy und IT-Entwicklung. In ihrem persönlichen Interview gibt Jana Einblicke in...
Hans-Günter Herrmann im Kundeninterview
Hans-Günter Herrmann von der MEDIAFIX GmbH im Kundeninterview Vom Start-Up zur europäischen Marktführerschaft Im vergangenen Jahr hat OSCAR ein Projekt im Bereich der Marktanalyse zur Internationalisierung bei der MEDIAFIX GmbH durchgeführt. Dass das der Grundstein...
Lion Munz wird neues Mitglied der OSCAR Geschäftsführung
Lion Munz wird neues Mitglied der OSCAR GeschäftsführungZum 01. Juli ist Lion Munz offiziell die Nachfolge von Carl Jansohn angetreten und verantwortet somit die Bereiche Finanzen und Controlling. Im Interview erzählt Lion wie er zu OSCAR kam, teilt seine verrückteste...
Mit Data Strategy datenbasierte und zukunftsorientierte Entscheidungen treffen
Mit Data Strategy datenbasierte und zukunftsorientierte Entscheidungen treffen Daten stellen einen der wichtigsten Treiber eines erfolgreichen Unternehmens dar - wenn sie erkannt, professionell aufbereitet und strategisch genutzt werden. Mithilfe von Data Strategy...
Laura Krieglstein wird neues Mitglied der OSCAR Geschäftsführung
Laura Krieglstein wird neues Mitglied der OSCAR GeschäftsführungLaura Krieglstein verantwortet als neue Geschäftsführerin und Nachfolge von Tim Dylan Euenheim die Abteilungen Personalmanagement und Personalmarketing. In ihrem persönlichen Interview teilt Laura...
Philipp Ober wird neues Mitglied der OSCAR Geschäftsführung
Philipp Ober wird neues Mitglied der OSCAR GeschäftsführungPhilipp Ober tritt die Nachfolge von Tobias Bock an und verantwortet als neuer Geschäftsführer die Abteilungen Projektplanung und Marketing. In seinem persönlichen Interview reflektiert Philipp seinen...
New Work – New Office
New Work - New Office New Work @ OSCAR - Weitere MeilensteineUnsere New Work Reise hat einen weiteren großen Meilenstein hinter sich. Die räumliche Umgestaltung unseres Office ist geschafft. Nach zwei Quartalen, in denen wir unsere New Work Reise geplant und umgesetzt...
Komplexen Herausforderungen mit einem innovativen Mindset begegnen – Projekteinsicht
Komplexen Herausforderungen mit einem innovativen Mindset begegnenLearnings und Erfahrungswerte aus einem OSCAR HR-ProjektÜber 1900 abgeschlossene Projekte, ein Net Promoter Score von 61 sowie eine Projektfolgequote von 60% - das sind Fakten, die OSCAR auszeichnen....
Henrike Alfeis wird neues Mitglied in der OSCAR Geschäftsführung
Henrike Alfeis wird neues Mitglied der OSCAR GeschäftsführungZum 1. September 2021 übernimmt Henrike Alfeis die Geschäftsführung als Nachfolge von Lennart Schnake. Sie verantwortet somit die Abteilungen Projektleitung sowie Innovation & Kultur. In ihrem Interview...
New Work – Die Zukunft der Arbeit aktiv gestalten
Die Zukunft der Arbeit aktiv gestalten New Work @ OSCAR - Let the journey begin!Das Verständnis von Arbeit befindet sich grundlegend im Wandel. Das Buzzword New Work ist nicht nur aktueller Trend, sondern auch zukünftiges Programm. Auch bei OSCAR. Denn wir befinden...
Jan Pfeifer im Kundeninterview
Jan Pfeifer von der Atruvia AG im Kundeninterview New Work - Erschaffung einer neuen Arbeitswelt Seit Anfang des Jahres begleitet OSCAR Teilprojekte des umfangreichen Transformationsprogramms der Fiducia & GAD IT AG „Deutschland Campus 2020+“ (seit September 2021...
Data Science – Wertschöpfende Informationen aus Daten schaffen
Data Science – Wertschöpfende Informationen aus Daten schaffen„Data is the fuel that drives industries in the 21st century". Die Geschäftswelt wird zunehmend datengesteuerter. Und Daten bergen ein enormes Informationspotential – wenn man sie richtig nutzt. Ob Akquise-...
Die Potenziale hinter dem Trendthema Kryptowährungen
Die Potenziale hinter dem Trendthema KryptowährungenEs ist das Trendthema, worauf sich die mediale Aufmerksamkeit in den letzten Monaten gerichtet hat: Kryptowährungen. Privatanleger, Unternehmen, institutionelle Investoren – von vielen Seiten besteht reges Interesse...
Carl Jansohn wird neues Mitglied in der OSCAR Geschäftsführung am Standort Köln
Carl Jansohn wird neues Mitglied der OSCAR Geschäftsführung am Standort KölnZum 1. Juli 2021 wird Carl Jansohn offiziell die Nachfolge von Selden Kluess antreten. Er übernimmt die Leitung der Abteilungen Finanzen & Controlling sowie IT. Im folgenden Interview...
Employer Branding – Nachhaltig die Arbeitgebermarke stärken
Employer Branding - Nachhaltig die Arbeitgebermarke stärken „Employers can´t wait for new talents to find them; they have to go after the best candidates.“- Dieses Key Insight beschreibt die große Bedeutung für Unternehmen, auf dem Arbeitsmarkt aktiv zu werden. Eine...
Digitaler Jahresrückblick
Digitaler JahresrückblickEin Jahr Corona - ein Jahr mit digitalen HerausforderungenDigitalisierung ist in unserem Zeitalter kein Fremdwort mehr. Besonders im vergangenen Jahr wuchs die Bedeutung und vor allem die Notwendigkeit zur Digitalisierung in Unternehmen. Fakt...
Innovationsmanagement
Innovationsmanagement Mit individuellen Innovationsstrukturen die Anpassungsfähigkeit des Unternehmens fördern und Erneuerungsprozesse mobilisieren Wir leben in einer Welt, die hinsichtlich ihrer zukünftigen Entwicklung zunehmend unberechenbarer und unsicherer wird –...
Alumni-Interview mit Jingyi Lisa Zhang
Alumni-Interview mit Jingyi Lisa Zhang In diesem Alumni-Interview berichtet Jingyi Lisa von ihrer spannenden Zeit als Beraterin sowie ihrem darauffolgenden Werdegang. Sie erklärte mir, OSCAR habe für sie als Arbeitgeber eine Benchmark gesetzt und betont die...
Tim Euenheim wird OSCAR Geschäftsführer am Standort Köln
Tim Euenheim wird neues Mitglied der OSCAR Geschäftsführung am Standort KölnZum 1. März 2021 trat Tim Euenheim offiziell die Nachfolge von Cynthia von Ruckteschell an und komplettiert die Kölner Geschäftsführung mit der standortübergreifenden Leitung der Abteilungen...
Digitales Onboarding
Wie man Mitarbeiter begeistert und die Arbeitgebermarke stärkt - und dabei noch Kosten und Kapazitäten einsparen kann Von Krisenzeiten bleibt auch der Personalstamm von Unternehmen nicht unberührt. So suchen profitierende Unternehmen oft händeringend nach neuen...
Agile Methoden mehrwertstiftend und nachhaltig im Unternehmen integrieren
2020 – Jahres- rückblick
2020 - JahresrückblickEin außerordentliches Jahr, mit vielen neuen Herausforderungen, neigt sich dem Ende zu. Doch obwohl sich durch die Krise fortlaufend neue Probleme ergaben, konnten wir auch in diesem Jahr herausragende Erfolge feiern und zudem insbesondere aus...
Unternehmenskultur trotz Home Office
Unternehmenskultur trotz Home Office Viele Unternehmen stehen erneut (oder auch durchgehend) vor den Herausforderungen, die ein flächendeckendes Home Office Modell mit sich bringt. Während viele technische Hürden durch die Lerneffekte des ersten Lockdowns nun schnell...
Know How – Customer Experience Management
Tobias Bock im Experten-Interview zum Thema Customer Experience ManagementWas wünscht sich mein Kunde wirklich? Wie empfindet er mein Produkt? Wie kann ich mehr Kunden von mir begeistern? Diese und viele weitere Fragen hat sich sicher jeder Unternehmer mindestens...
Wie die Digitalisierungschance durch das Krankenhauszukunftsgesetz optimal genutzt und neue Potenziale umgesetzt werden können
Wie die Digitalisierungschance durch das Krankenhauszukunftsgesetz optimal genutzt und neue Potenziale umgesetzt werden können Modernere Notfallkapazitäten, eine verbesserte digitale Infrastruktur und die Optimierung der IT-Sicherheit im Gesundheitswesen. Potenziale,...
Personalentwicklung – Es geht nicht immer nur um Schulungen
Beim Stichwort Personalentwicklung denkt man oft automatisch an Schulungen. Doch auch darüber hinaus gibt es eine Vielzahl von Formaten und Möglichkeiten, Personal zu fördern, zu motivieren und langfristig an das eigene Unternehmen zu binden. Insbesondere durch unsere...
Know How – Finanzcontrolling
Hendrik Suilmann und Thomas Leßenich im Interview zum Thema FinanzcontrollingDie Ausnahmesituation während der Corona-Pandemie stellte viele Unternehmen vor Herausforderungen im Bereich des Controllings. Ausbleibende Einnahmen und mangelnde Planbarkeit führten dazu,...
Remote Prozessworkshops
Remote Prozessworkshops Wie auch das trockene Thema „Prozesse“ in einem kreativen, digitalen Workshop bei Ihren Mitarbeitern Begeisterung findet Im Rahmen des Experten-Interviews zum Thema Prozessmanagement wurde bereits auf die Bedeutung des Themas und die...
Know How – Prozessmanagement
Jan Philipp Berger, Nicolas Schönrock und Carl Jansohn im Interview zum Thema ProzessmanagementDie Optimierung des Prozessmanagements bietet zahlreiche Vorteile für verschiedene Unternehmensbereiche. Neben Kosteneinsparungen und Effizienzsteigerungen durch die...
Digitale Personalgewinnung
Wie Aspekte der digitalen Personalgewinnung zu effizienterem Personalmanagement und einer Stärkung der Arbeitgebermarke beitragenDie Corona-Pandemie hat den HR-Bereich vieler Unternehmen vor verschiedenen Herausforderungen gestellt. Diese haben jedoch auch ungeahnte...
Know How – Wissensmanagement
Carolin Ackermann und Lars Zibell im Interview zum Thema WissensmanagementNicht ohne Grund sind Konzeption und/oder Implementierung eines Wissensmanagements häufige Bestandteile unserer Beratungsleistung. Ein systematisch aufgebautes Wissensmanagement erleichtert...
Open Friday
Open FridayOpen Space Formate als Möglichkeit zur Steigerung von Wissenstransfer und MitgestaltungNew WorkNicht nur ein beliebtes Buzzword, sondern auch ein Megatrend, mit dem sich Unternehmen zunehmend auseinandersetzen. Durch die Dynamik unserer Mitarbeiter sowie...
Selden Kluess
Selden Kluess wird Teil der OSCAR Geschäftsführung am Standort KölnWas hast du vor deiner Zeit bei OSCAR gemacht und wie bist du in der Geschäftsführung gelandet? Neben meinem Studium im Bereich Sportmanagement und Sportkommunikation an der Deutschen Sporthochschule...
Führen mit OKRs
Führen mit OKRs – Wie die Managementmethode zur effizienteren Zielerreichung beiträgt und Unternehmenskultur sowie Personalentwicklung positiv beeinflusstOKRs als agile Methode zur effizienten Umsetzung von Teilzielen Das Modell bietet die Integration von Kreativität,...