OSCAR ist auf der Suche nach Talenten, die mit hohem Engagement ihr frisches Hochschulwissen in der Praxis anwenden wollen

 
 

1

Der erste Schritt zu OSCAR
Lade alle deine relevanten Bewerbungsunterlagen in unserem Bewerbungsportal hoch. Gerne auch als Initiativbewerbung.

2

Assessment-Center
Wenn uns deine Bewerbung überzeugt, laden wir Dich zu unserem eintägigen Assessment-Center ein. In dessen Rahmen analysieren wir deine Fertigkeiten und Fähigkeiten anhand unterschiedlicher Aufgaben und Situationen. Allem voran möchten wir hier aber mehr über deine Persönlichkeit erfahren. 

3

OSCAR.pool
Hast Du uns im Assessment-Center sowohl persönlich als auch fachlich überzeugt, dann führt Dein Weg in den OSCAR.pool, von dem aus die Projekt- und Abteilungsstellen besetzt werden.

4

Besetzung
Ist eine Position frei, die zu deinem Profil passt, klingelt bei Dir schon bald das Telefon und wir besprechen Deine Verfügbarkeit und Dein persönliches Interesse ab.

Erwartungen an Bewerber


  • Verantwortungsbereitschaft
  • Hohe Eigenmotivation
  • Innovative Denkweise
  • Teamfähigkeit
  • Belastbarkeit
  • Gute Fähigkeit zur Selbstorganisation
  • Abgeschlossenes Grundstudium oder 4. Fachsemester

FAQ

Ein Engagement bei OSCAR steht Studenten aller Fachrichtungen ab dem 4. Fachsemester und Absolventen bis maximal ein Jahr nach ihrer Exmatrikulation offen. Von Bewerbern erwarten wir natürlich nicht nur gute Noten, vielmehr zählen der persönliche Eindruck und die fachliche Qualifikation. Letztendlich entscheidet sich im Assessment-Center, wer es in den OSCAR.pool schafft.
Für die meisten Stellen kannst Du dich jederzeit bewerben. Jedoch solltest Du für Deine persönliche Planung genügend Vorlauf einplanen. Unter Umständen kann es von der Bewerbung bis zum OSCAR-Einstieg sehr schnell gehen, denn oft müssen Stellen in Projekten oder Abteilungen sehr kurzfristig besetzt werden.
Initiativbewerbungen sind bei uns immer willkommen. Hierbei solltest Du beachten, dass Du sowohl deinen Interessenbereich als auch Deine zeitliche Verfügbarkeit angibst.
Ja, bei OSCAR arbeiten alle Mitarbeiter in Vollzeit. Manche unterbrechen dafür ihr Studium, andere nutzen ein Praxissemester für ein Engagement bei OSCAR. Nach dem Abschluss ihres Studiums wird OSCAR für Absolventen zum Karrieresprungbrett in die berufliche Zukunft. Der Zeitraum eines Engagements bei OSCAR hängt von der jeweiligen Aufgabe ab:

  • Ein Projektmitarbeiter verpflichtet sich im Durchschnitt für zwei bis vier Monate
  • Ein Abteilungsmitarbeiter ist für sechs Monate mit an Bord
  • Ein Geschäftsführer nimmt sich nach erfolgreicher Projekt- oder Abteilungsmitarbeit 12-15 Monate seiner neuen Verantwortung an.
Diese Entscheidung hängt ganz von Deinen persönlichen Interessen und Erwartungen an OSCAR ab: Für ein Engagement bei OSCAR im Rahmen eines Beratungsprojektes solltest Du in der Regel 2-4 Monate einplanen. Die Projektteams betreuen unsere namhaften Auftraggeber entweder von den OSCAR.büros aus oder sind direkt vor Ort beim Kunden tätig. Intensiver Kundenkontakt steht hier also auf der Tagesordnung. In unseren verschiedenen OSCAR-Abteilungen sind die Mitarbeiter für sechs Monate mit an Bord. Als vergleichsweise fester Bestandteil der Unternehmensstruktur sorgen sie für reibungslose interne Abläufe. Doch vor allem steht hier die aktive Mitgestaltung des Unternehmens OSCAR im Vordergrund: In produktiver Arbeitsatmosphäre kannst Du hier eigene Ideen verwirklichen und die Weiterentwicklung von OSCAR vorantreiben.
Für alle Newcomer und Neugierigen präsentieren wir uns regelmäßig auf Messen, Karriereevents und an Universitäten. Außerdem kannst Du beim OSCAR „Consulting Day“ einen Blick hinter die Kulissen werfen. Aktuelle Termine findest du auf unserer Karriereseite.