Projektbeispiel "Entwicklung eines Personalmarketingkonzeptes auf Basis einer empirischen Untersuchung" Ziele Durchführung einer empirischen Studie zur Evaluation des Bewerberpotenzials an Hochschulen Durchführung einer Konkurrenzanalyse auf Basis der empirischen Untersuchung Konzeption des strategischen Personalmarketings Vorgehensweise 1. Empirische Untersuchung Erfassung der Problemstellung Durchführung einer Umfrage Zusammenfassung der Ergebnisse 2. Konkurrenzanalyse Vergleich mit Konkurrenzunternehmen Benchmarking der Ergebnisse 3. Konzeption des strategischen Personalmarketings Erstellung des Anforderungsprofils Erstellung eines Kommunikationskonzeptes Ergebnis Phasenplan zur Implementierung des Personalmarketings Das WHO-IS-WHO der deutschen Wirtschaft OSCAR hat sie fast alle beraten   Kontakt aufnehmen Zögern Sie nicht, sich mit uns in Verbindung zu setzen