OSCAR.unterwegs bei Personalmarketingaktionen

Eine typische Situation am OSCAR Stand einer Recruiting-Messe: „Eine Fluktuation von über 300 Prozent?“, ein ungläubiger Blick und die Anschlussfrage „Wie macht ihr das?“. Jeder unserer Mitarbeiter, vom Berater über Abteilungsmitarbeiter zum Geschäftsführer, arbeitet nur für eine begrenzte Zeit bei OSCAR. Nur so können wir das OSCAR.konzept – jungen motivierten Menschen den Berufseinstieg zu erleichtern – weiterverfolgen und unseren Kunden … Weiterlesen